25 drapeaux rouges sur votre CV qui peuvent vous empêcher d'obtenir le travail

Les courriels comme [email protected] sont un moyen sûr d'atterrir votre CV dans la poubelle. Assurez-vous que votre courriel est professionnel.

Si vous avez de longues lacunes sur votre CV, cela peut vous mettre dans votre lettre de motivation, vous devrez expliquer pourquoi (enfants, éducation, sauver le monde, etc.). Rappelez-vous juste qu'il est toujours préférable d'être honnête. Les employeurs s'inquiètent de ce que vous perdez votre avantage et mentionnez également ce que vous avez fait pour rester au sommet de l'industrie.

Si c'est toi, tu n'es pas seul. Les entreprises n'aiment pas cela parce qu'elles pensent que cela entraîne un assèchement de vos compétences. Notre conseil: essayez de trouver un travail de pige ou de consultation pour ajouter à votre CV. Si tout le reste échoue, faites au moins du bénévolat pour une bonne cause afin que vous puissiez parler de votre expérience (voir le dernier point)

Cela donne l'impression que vous n'êtes pas engagé. Ils vous formeront et vous courrez. Vous devez alléger leurs craintes et justifier brièvement pourquoi vous avez changé les entreprises si souvent dans votre lettre de motivation.

Alors que certains recruteurs sont plus laxistes à ce sujet que d'autres, vous devriez faire tout ce que vous pouvez pour maximiser vos chances d'obtenir le poste. Relire!

Il peut sembler old school, mais à moins que vous ne soyez absolument sûr que vous pouvez vous référer à quelqu'un de façon décontractée ... ne le faites pas.

Bien que n'étant pas strictement lié à votre CV, même si vous ne mentionnez pas vos profils de médias sociaux, vous pouvez presque parier qu'ils seront recherchés et examinés. Poster des commentaires négatifs sur les employeurs passés ou parler de la façon dont vous avez été gaspillé hier ne va pas aider votre cas.

Si votre CV ne correspond pas à votre profil LinkedIn, vous devez le corriger immédiatement. Autrement, les gestionnaires d'embauche penseront que vous êtes menteur ou bâclé.

Les gestionnaires qui embauchent ne veulent pas que les gens qui leur renfloueront la prochaine chance qu'ils obtiennent. Si vous êtes manifestement surqualifié pour votre travail, expliquez dans votre lettre de motivation pourquoi vous postulez, comment vous pouvez aider l'entreprise et comment cet emploi correspond à vos objectifs à long terme.

Le système de suivi du demandeur (ATS) va automatiquement jeter votre CV s'il ne contient pas de mots-clés de la description du poste. Pourquoi? Parce que les employeurs ne veulent pas de personnes qui ne sont pas réellement intéressées par le travail ou qui n'ont même pas pris le temps de lire l'article.

Ce n'est pas tellement un problème avec la structure de votre CV que ce que vous en faites. Il y a très peu de chances qu'une personne soit légitimement qualifiée pour plusieurs postes au sein d'une entreprise, alors si vous postulez à plus d'un emploi dans l'entreprise, vous risquez de compromettre irrémédiablement votre crédibilité.

Même si vous avez été le roi du club d'échecs à l'école secondaire John Smith, si cela ne correspond pas à l'emploi pour lequel vous postulez, débarrassez-vous-en. Certains gestionnaires d'embauche penseront que vous n'avez rien de significatif à dire. Note: cette même règle peut ne pas s'appliquer en Europe où les CV sont souvent beaucoup plus détaillés et personnels qu'aux États-Unis.

Comme nous venons de le mentionner, cela n'est pertinent que si vous postulez pour un emploi en Amérique du Nord (et peut-être dans quelques autres endroits). En gros, cependant, les entreprises américaines ne se soucient pas de ce que vous faites de votre temps libre et ne veulent pas savoir. Même s'il ne s'agit peut-être pas d'un drapeau rouge, il peut certainement vous faire perdre votre CV dans les premières étapes.

La discrimination fondée sur l'âge dans les emplois est une réalité. Le conseil standard pour les candidats plus âgés est de laisser votre date d'obtention du diplôme outre de votre résumé. En outre, n'utilisez qu'un seul espace après les périodes. Les espaces doubles sont en fait utilisés pour filtrer les candidats plus âgés (nous savons, vous avez appris sur une machine à écrire).

Cela vaut aussi pour les candidats plus âgés. Si vous commencez à énumérer les choses que vous avez faites il y a 20 ans, tout ce que cela va dire à quelqu'un, c'est que vous êtes trop vieux pour le travail. Tout ce qui a plus de 15-20 ans n'est probablement plus pertinent dans la plupart des industries.

Y compris vos informations de salaire passées dans votre CV peut envoyer le mauvais message. La négociation salariale viendra plus tard.

Des termes comme "gourou", "ninja" ou "self starter" courent le risque d'attirer les nerfs des gestionnaires d'embauche plus que tout. Laissez vos réalisations parler d'elles-mêmes.

Ce n'est pas un crime, mais l'utilisation de Times New Roman ou d'autres polices serif ne fera que redonner votre âge. Optez pour Arial ou un autre sans-serif standard.

Si vous faites une liste de tout et n'importe quoi (nous vous regardons comme des maîtres MS Word), alors le recruteur pensera que vous essayez simplement de les impressionner plutôt que d'énumérer vos compétences. Énumérer quelques-uns et montrer comment ils sont pertinents pour le travail.

Alors que dans certains pays, c'est la norme, aux États-Unis votre curriculum vitae sera probablement rejeté. Certaines entreprises le font automatiquement afin de se protéger contre d'éventuelles poursuites en matière de discrimination.

Si vous étiez barista chez Starbucks, n'écrivez pas que vous étiez "chargé de créer une expérience de commande édifiante". Si vous surchargez les petites choses vous surestimez probablement les grandes choses.

Sauf si vous êtes dans le milieu universitaire, ou vous postulez pour des emplois dans les mêmes pays européens qui nécessitent des photos, ne pas avoir un long curriculum vitae. Beaucoup de gestionnaires d'embauche vont le jeter à moins qu'il ne soit trop rapide. Gardez à l'esprit que même les PDG célèbres ont 1 CV de pages.

Celui-ci pourrait blesser certaines personnes, mais fréquentant une école à but lucratif comme l'Université de Phoenix est effectivement méprisé par de nombreux gestionnaires d'embauche. La raison en est que cela vous donne l'air d'être crédule, de ne pas faire de choix judicieux et / ou de fréquenter un moulin à diplômes qui vous donne un diplôme pour votre argent. Si vous envisagez des écoles en ligne / à but lucratif ... ne le faites pas! Faites-vous une faveur et assistez à une institution de bonne réputation. La plupart sont moins chers et ont aussi des programmes en ligne.

Si vous postulez pour un emploi informatique, n'indiquez pas Microsoft Word parmi vos qualifications.

Si l'employeur a demandé quelque chose de précis, comme le statut de permis professionnel ou la citoyenneté, assurez-vous de l'inclure. Manquer quelque chose comme ça est sûr de vous perdre le travail.