25 coups qui ont vraiment eu le point à travers

À partir de l'été 2009 et pendant un an, la grève a laissé des millions de colis postaux non livrés. Fondamentalement Royal Mail avait l'intention de commencer à remplacer certains emplois par des machines, mais ils ne seraient pas honnêtes sur l'ordre du jour exact. Finalement, cependant, un compromis a été atteint.

Lorsque des machinistes syndiqués travaillant pour des usines d'assemblage d'avions commerciaux de Boeing ont entamé une grève de huit semaines en septembre 2008, on a appris que l'entreprise avait perdu plus de 2 milliards de dollars en bénéfices. Apparemment, Boeing y est habitué, car il s'agit de leur troisième attaque majeure depuis 13 ans.

La grève de quatre mois des 7 000 membres du Syndicat des travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce (TUAC) a entraîné une perte collective de 2 milliards de dollars pour trois grandes chaînes d'épiceries. Plus de 900 magasins de Vons, Ralphs et Albertsons ont été touchés alors que les manifestants se battaient pour obtenir des soins de santé et des prestations de retraite pour les travailleurs. La grève s'est terminée par un compromis.

Avec plus de 185 000 Teamsters d'UPS qui se sont rendus au United Parcel Service (UPS), l'entreprise a perdu près de 600 millions de dollars avant d'accepter de commencer à embaucher à temps plein.

Près de 10 000 chauffeurs d'autobus Greyhound et d'autres employés de bureau ont quitté l'entreprise en 1990 pour protester contre leur salaire stagnant. La grève de trois ans a initialement bloqué des milliers de passagers à travers le pays et a également forcé l'entreprise à dépenser 20 millions de dollars pour former des conducteurs de remplacement auprès d'entreprises de sécurité privées. Comme les bénéfices de la société ont chuté de près de 30%, cela a failli conduire l'entreprise à la faillite. À la fin, ils ont embauché tous les conducteurs et ont payé 20 millions de dollars de plus en arriérés de salaire.

Une série de grèves, de manifestations de masse et de boycotts, commencée le 23 août 1970, est souvent considérée comme «la plus grande grève des travailleurs agricoles de l'histoire américaine». Elle s'est conclue par une nouvelle législation concernant les salaires et les syndicats.

La première grève nationale des employés de la fonction publique, près de 210 000 postiers américains de New York, se sont mis en grève en mars 1970 pour entamer des négociations collectives, ce qu'ils n'avaient pas le droit de faire à ce moment-là. Les manifestations ont également encouragé d'autres postiers dans tout le pays et ont finalement paralysé la livraison du courrier et des colis. Le président Richard Nixon a ordonné à la garde nationale de les remplacer, mais cela s'est avéré inefficace. La grève a été un succès puisque deux semaines plus tard, des négociations ont eu lieu et on leur a accordé des salaires plus élevés, de meilleures conditions, et on leur a également accordé le droit de négocier.

Lorsque les travailleurs syndiqués de General Electric ont demandé des grèves coordonnées contre l'entreprise à l'automne 1969, on a rapporté que cela coûtait à l'entreprise près de 79 millions de dollars. Considérée comme une étape importante dans l'histoire du travail américain, la grève de 14 semaines a pris fin lorsque GE a accepté d'offrir plusieurs augmentations de salaire et d'autres avantages comme demandé par le syndicat.

Bien qu'un certain nombre de grèves organisées par des ouvriers sidérurgiques aient été vaines dans le passé, c'est l'une de celles qui se sont révélées être à leur avantage. Alors que les bénéfices de l'industrie sidérurgique montaient en flèche en 1959, les 500 000 Métallurgistes unis d'Amérique estimaient qu'ils avaient le droit d'exiger des salaires plus élevés de la part des principales entreprises sidérurgiques de l'époque. En fin de compte, les entreprises sidérurgiques ont cédé et augmenté leurs salaires.

Ce conflit de travail de quatre mois entre les mineurs de quatre mines d'amiante autour d'Asbestos, au Québec, a eu lieu le 14 février 1949. Un tournant dans l'histoire du Québec qui a mené à la Révolution tranquille a commencé par les revendications syndicales d'éliminer la poussière d'amiante. et à l'extérieur du moulin, quinze cents l'heure d'augmentation générale du salaire, cinq cents d'augmentation pour le travail de nuit et la mise en place d'un fonds de sécurité sociale. Comme il s'agissait de revendications radicales à l'époque, les propriétaires les ont rejetés et ont procédé à des arrestations massives. Finalement, les travailleurs ont accepté de revenir avec de maigres améliorations, même si un certain nombre n'ont jamais retrouvé leur emploi. À long terme, toutefois, les salaires et les conditions se sont améliorés de manière significative.

D'avril à décembre 1946, près de 400 000 mineurs de charbon des United Mine Workers of America se sont mis en grève pour des conditions de travail plus sûres, des avantages pour la santé et des salaires. Tout comme l'économie nationale des États-Unis se remettait des effets néfastes de la Seconde Guerre mondiale, la grève menaçait de toucher 26 États. Comme cela a été contreproductif pour la reprise industrielle nationale, le président Harry S. Truman a approché le syndicat avec un règlement, qu'ils ont rejeté, ils ont été condamnés à une amende de 3, 5 millions de dollars. Cela a mis fin à la grève et forcé un accord où la plupart des demandes de l'UMWA ont été satisfaites dans leur accord compromis avec le président Truman.

La grève de 79 jours, qui a entraîné une perte de 15 millions de dollars pour les producteurs de sucre, a débuté lorsque près de 30 000 travailleurs de 33 plantations de sucre ont protesté contre des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail contre les 5 grands producteurs de sucre d'Hawaï. Aussi connu sous le nom de «Great Sugar Strike», il s'est terminé avec les revendications des travailleurs au détriment de la perte énorme des propriétaires.

L'adoption de la loi nationale sur la reprise industrielle le 16 juin 1933 a mené à l'organisation syndicale générale aux États-Unis. L'un de ces syndicats, l'American Federation of Labor (AFL), a organisé une grève du 12 au 13 juin contre la compagnie Electric Auto-Lite à Toledo, Ohio. Après une bagarre avec la garde nationale de l'Ohio dans ce qui est connu comme la «bataille de Tolède», deux grévistes sont morts et plus de 200 blessés. Les travailleurs ont finalement eu leur chemin.

Aussi appelé le "Massacre de Ford" c'était une démonstration de travailleurs sans emploi de Detroit et Dearborn, Michigan le 7 mars 1932 contre la Ford Motor Company. Les escarmouches entre le département de police de Dearborn et les travailleurs ont causé la mort de quatre travailleurs et en ont blessé 60 autres. Ces événements ont mené à la syndicalisation de l'industrie automobile américaine.

Considérée comme l'un des plus grands soulèvements civils aux États-Unis, cette rébellion ouverte de cinq jours en août 1921 impliquait 10 000 mineurs de charbon armés confrontés à 3 000 hommes de loi et briseurs de grève dans le comté de Logan en Virginie occidentale. Il a finalement pris fin lorsque l'armée des États-Unis est intervenue par décret présidentiel et a réussi à faire prendre conscience des conditions épouvantables auxquelles sont confrontés les mineurs de charbon en Virginie-Occidentale.

La rapidité et la solidarité des 12 000 membres de la Force métropolitaine sous l'égide de l'Union nationale des officiers de police et de prison (NUPPO) le 29 août 1918 ont choqué le gouvernement britannique alors qu'il était en train de se remettre des troubles sociaux internes et internationaux. Leurs revendications, qui comprenaient une augmentation des salaires, des primes de guerre progressives et un raccourcissement du régime de retraite, ont finalement été respectées après une autre grève réussie en juin 1919.

Ce conflit industriel majeur, survenu le 26 août 1913 à Dublin, en Irlande, se situait entre les 20 000 travailleurs du Syndicat irlandais des transports et des travailleurs généraux (ITGWU) et 300 employeurs. Le conflit industriel le plus important et le plus grave de l'histoire irlandaise, le lock-out n'a pas réussi à obtenir de meilleurs salaires et conditions pour les travailleurs et a conduit de nombreuses entreprises à fermer Dublin. Cela a toutefois marqué le début de l'amélioration des conditions de travail.

L'atrocité de la garde nationale du Colorado contre la colonie de 1 200 mineurs de charbon en grève et leurs familles le 20 avril 1914 à Ludlow, au Colorado, a fait 25 morts, certains étant brûlés vifs et asphyxiés dans leurs tentes. La grève a cependant fait valoir son point de vue alors que le Congrès répondait au tollé général en promouvant les lois sur le travail des enfants et une journée de travail de huit heures.

La première grève de la main-d'œuvre féminine réussie dans l'histoire américaine a été faite principalement par des femmes juives travaillant dans des usines de chemisiers à New York. Ils ont été organisés par la Ligue nationale des syndicats des femmes d'Amérique (NWTUL) en 1909 et il a conclu en augmentant les salaires, de meilleures conditions de travail, et des heures plus flexibles.

Également connue sous le nom de grève du charbon de 1902, cette grève du début du siècle par les 147 000 membres des United Mine Workers of America a eu lieu de mai à septembre de la même année dans les bassins houillers de l'est de la Pennsylvanie. Alors que les mineurs protestaient contre des salaires plus élevés, des journées de travail plus courtes et la reconnaissance de leur union, ils menaçaient de créer une crise énergétique qui diminuerait l'approvisionnement en carburant d'hiver dans toutes les grandes villes. Le président Theodore Roosevelt est intervenu avec une commission d'enquête pour suspendre la grève, qui a repris à mesure que les travailleurs recevaient plus de salaire pour moins d'heures et que les propriétaires obtenaient le prix plus élevé pour les charbons. C'est la toute première fois dans l'histoire que le gouvernement américain est devenu un arbitre neutre dans les grèves syndicales.

La mort violente de 19 mineurs de charbon non armés le 10 septembre 1897 dans la mine Lattimer à Hazleton en Pennsylvanie est devenue le tournant décisif pour United Mine Workers (UMW). Ces 19 victimes, principalement d'origine polonaise, lituanienne, slovaque et allemande, ont été abattues par le shérif du canton de Luzerne et, par conséquent, l'UMW a vu une recrudescence spectaculaire de plus de 10 000 nouveaux membres. Après trois ans, le syndicat est devenu assez puissant pour exiger des hausses de salaire et des améliorations de sécurité pour les mineurs de la région.

En raison de journées de travail de 12 heures et de réductions de salaire, 4 000 employés de la Pullman Palace Car Company ont fait grève du 11 mai à la mi-juillet 1894 à Pullman, Illinois. Ils ont ensuite été rejoints par 250 000 travailleurs de l'American Railway Union (ARU), qui a fermé la plus grande partie du trafic de marchandises et de passagers à l'ouest de Detroit, au Michigan. Il a seulement fini le 6 juillet 1894 quand le président Grover Cleveland a envoyé des troupes fédérales.

De mars à septembre 1886, environ 200 000 travailleurs ont entamé une grève contre le propriétaire de l'Union Pacific et du Missouri Pacific, Jay Gould, un baron voleur considéré comme l'un des industriels les plus impitoyables de son temps. Des membres des Chevaliers du travail ont entamé une grève syndicale pour protester contre des conditions de travail dangereuses et des salaires injustes. Cependant, leur protestation a échoué en raison du manque d'engagement des autres syndicats de chemin de fer et des tactiques d'intimidation violentes employées par Gould, ainsi que de l'embauche de travailleurs non syndiqués. Bien que les Chevaliers du Travail aient été dissous plus tard, cela a mené à la création de l'American Federation of Labour (AFL), qui a été à l'avant-garde de plusieurs grèves ouvrières.

Peu de temps après la guerre civile, Chicago a connu une bonne partie de l'agitation liée au travail. L'un des plus importants a eu lieu le 2 mai 1867, lorsque la Première Assemblée des commerçants a organisé une grève générale avec des milliers de travailleurs pour faire appliquer la nouvelle loi de huit heures. Bien que les grèves d'une semaine aient été en grande partie infructueuses, elles ont mené à une plus grande reconnaissance politique au nom des travailleurs.

L'un des premiers différends industriels majeurs de l'histoire écossaise, il a eu lieu à Calton, une communauté de tissage à la main juste à l'extérieur de Glasgow à l'été de 1787. Il a découlé du développement de la mécanisation et de la croissance de la main-d'œuvre. Alors que les travailleurs protestaient dans les rues de Glasgow, des soldats écossais ont tiré sur les manifestants tuant six personnes. Aussi connu sous le nom de Calton Weavers Massacre de 1787, ces tisserands sont devenus les premiers martyrs de la classe ouvrière écossaise et sont devenus un symbole du mouvement ouvrier.