25 mensonges ridicules les gens écrivent dans leurs CV

Les gens sont enclins à croire que travailler moins d'un an ne semble pas attrayant aux yeux des employeurs. C'est pourquoi beaucoup de chercheurs d'emploi allongent les dates de leur emploi.

Un mensonge à plat sur les compétences passées et les réalisations n'est pas la même que l'amélioration de vos compétences réelles, donc à moins que vous ne l'avez vraiment fait ou ne savez pas comment l'utiliser, ne jamais le mentionner dans votre CV.

Même si vous avez un emploi grâce à un curriculum vitae, mentionner des compétences ou des expériences que vous n'avez pas réellement peut entraîner un échec plus tard. Gardez à l'esprit que vous devrez effectuer des tâches similaires encore et encore!

Ce mensonge ne vaut même pas la peine d'être essayé, car il peut conduire à un renvoi immédiat. Ainsi, ne soyez pas quelqu'un qui prétend avoir le diplôme si vous n'êtes pas diplômé du collège.

Soyez honnête et dites la vérité plutôt que de mentir sur votre travail fictif afin de combler les lacunes.

Omettre votre ancien emploi peut signifier avoir été licencié ou avoir d'autres problèmes sérieux pour un nouvel employeur.

Ce mensonge peut avoir les mêmes conséquences que le mensonge sur l'éducation et les compétences.

Pensez à des façons plus positives de discuter des emplois précédents où vous avez été licencié ou abandonné tout à coup.

Cherchez des références authentiques plutôt que de forcer votre famille et vos amis à avoir des ennuis tout en agissant comme vos références professionnelles et réelles.

Vous savez peut-être que les militaires ont généralement la préférence pendant le processus d'embauche, alors certaines personnes sont tentées de le dénaturer.

Rappelez-vous que l'achat ou l'émission d'un faux diplôme est tout à fait légal. Cependant, un peu de recherche révélera la vérité sur l'accréditation du collège.

Certains chercheurs d'emploi utilisent le faux nom de leur entreprise précédente dans l'espoir d'être embauchés plus rapidement.

Certains employeurs peuvent trouver un candidat n'est pas qualifié seulement après qu'ils l'ont embauché parce qu'en réalité, le titre de l'emploi de la dernière entreprise a été gonflé par l'employé.

Si vous appréciez ce post, assurez-vous de vérifier 25 mots que vous ne devriez pas utiliser sur votre CV.

Auto-acclamations comme, "la première personne à ..." semblera au moins suspect à l'employeur en lisant un tel CV.

Quel gestionnaire va croire un candidat qui prétend avoir «mené» une campagne de marketing pour une grande entreprise et qui cherche maintenant un emploi moins prestigieux?

Lorsqu'un demandeur ne divulgue pas d'informations importantes ou ne l'explique pas clairement, il est toujours considéré comme un mensonge.

Selon notre enquête, environ 40% des demandeurs ont de fausses réclamations salariales.

Ce mensonge est utilisé par plus de 29% des chercheurs d'emploi pour tenter de dissimuler les écarts d'emploi.

Souvent, les candidats essaient de paraître actifs et intéressants en ajoutant de fausses informations sur l'activité du club. Assurément, ils ne s'attendent pas à ce que l'interviewer soit le membre du même club, n'est-ce pas?

Les employeurs peuvent souvent trouver des entreprises inexistantes figurant dans le curriculum vitae du demandeur.

Vous pouvez penser que quelques faits farfelus sur votre carrière peuvent aider à impressionner l'employeur potentiel. Cependant, il est trop facile de vérifier les antécédents des employés ces jours-ci. Ne risquez pas votre réputation sans raison.

Un tel mensonge peut également vous mener à la liste noire de l'entreprise.

L'omission de casier judiciaire est un mensonge trouvé dans 3% des chercheurs d'emploi dans une tentative de décrocher un emploi.

Il n'est pas surprenant que 7% des demandeurs tentent de dissimuler un crime aussi grave.

Intéressé par plus de conseils? Jetez un oeil à 25 conseils de reprise de niveau d'entrée pour vous aider à atterrir ce travail.

Le fait le plus intéressant est que selon l'enquête récente, environ 13% des candidats ont mentionné des mensonges dans leur CV au moins une fois.

Il est surprenant que les gens se comportent de cette façon et tentent de rattraper leur historique de travail alors qu'en réalité il est très facile de vérifier leurs références ou de faire une recherche en ligne pour révéler rapidement la vérité. Sûrement, vous n'avez pas besoin de mettre ces mensonges dans votre CV pour gagner un emploi. Bonne chance!

Victoria Vein est un représentant et un gestionnaire de contenu à Resume Writing Lab. Elle aime apprendre de nouvelles tendances de recherche d'emploi et partage avec enthousiasme ses idées avec d'autres spécialistes et ses lecteurs. À la fois professionnelle et ouverte d'esprit, Victoria Vein tente d'aider les chercheurs d'emploi du monde entier à réaliser leurs rêves de carrière.

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